Νίκος Χατζηνικολάου: Μιντιάρχης στις πλάτες των απλήρωτων εργαζομένων

Τρίτη, 28 Μαρτίου 2017






Λάβαμε και αναδημοσιεύουμε το κείμενο – καταγγελία εργαζόμενων στον όμιλο Real Group.

«Το μισθό του Δεκεμβρίου του 2016 έλαβαν σήμερα οι περισσότεροι από τους εργαζόμενους του ομίλου Real Group και σύμφωνα με την τελευταία ενημέρωση της διοίκησης οι υπόλοιποι θα λάβουν αύριο τα δεδουλευμένα τους. Τη στιγμή που η οικονομική κατάσταση αρκετών υπαλλήλων, όλων των ειδικοτήτων είναι δραματική κυριολεκτικά, το λογιστήριο είναι εξαφανισμένο αφού δεν απαντάει σε email και τηλέφωνα. Μάλιστα σε ελάχιστες περιπτώσεις και αφού έχουν προηγηθεί συνεχείς οχλήσεις, έχουν τελικά δοθεί κάποια μικροποσά από τους οφειλόμενους μισθούς.

Μόλις τον περασμένο Οκτώβριο η διοίκηση των επιχειρήσεων του πολύ γνωστού Νίκου Χατζηνικολάου ζήτησε από τους εργαζόμενους στις εφημερίδες, το ραδιόφωνο και τα site του Real Group “να βάλουν πλάτη” για να καταφέρει η επιχείρηση να εξομαλύνει έως την άνοιξη του 2017 τις μισθοδοσίες και να οφείλονται μόνο τα δεδουλευμένα ενός μήνα. Οι εργαζόμενοι ανταποκρίθηκαν θετικά και αντί τελικά για εξομάλυνση όλο και πλησιάζουν στο να τους οφείλεται και τέταρτος μήνας από τα δεδουλευμένα του.

Η “πλάτη” είναι πλέον συνήθης τακτική στον όμιλο (www.real.gr, ραδιόφωνο Real FM, εφημερίδα Real News, εφημερίδα Αληθινές Ειδήσεις, www.enikos.gr) του Νίκου Χατζηνικολάου και άλλες φορές ζητείται ενώ άλλες ουσιαστικά επιβάλλεται. Χαρακτηριστικό παράδειγμα ο περασμένος δεκαπενταύγουστος κατά τον οποίο το προσωπικό απλώς ενημερώθηκε μέσω email για μια τρίτη μείωση στις αποδοχές του κατά 10%.

Με την ίδια μέθοδο, ο Real Group άνοιξε τη νέα, καθημερινή εφημερίδα Αληθινές Ειδήσεις με μηδενικό εργατικό κόστος, καθώς την “τρέχουν” οι υπάρχοντες εργαζόμενοι από τα εβδομαδιαία φύλλα ενώ όσοι δεν δέχτηκαν να δουλέψουν αναγκαστικά και δωρεάν και εκεί αποχώρησαν… ησύχως.

Ίσως οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εξετάσουν ξανά τη στάση τους με δεδομένο ότι και που βάζουν αυτή την έρμη την πλάτη, συνεχώς λυγίζουν μόνο οι ίδιοι και φως στο τούνελ της αποπληρωμής των μισθών δεν φαίνεται. Φυσικά για όλα αυτά που γίνονται εκεί σπανίως θα ακούσετε ή θα πληροφορηθείτε κάτι από άλλα Μ.Μ.Ε. ή τον ίδιο τον λαλίστατο κατά τα άλλα Νίκο Χατζηνικολάου…».

Κείμενο της ΕΡΓ.Ο.ΒΑ. για τη δίωξη μελών του ΣΣΜ για απόπειρα εκβιασμού

Δευτέρα, 27 Μαρτίου 2017

Με αφορμή τη δικαστική δίωξη μελών του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων στον κλάδο του επισιτισμού η Εργατική Ομοσπονδία Βάσης (ΕΡΓΟΒΑ) απευθύνει κάλεσμα συμμετοχής στη συγκέντρωση αλληλεγγύης στα Δικαστήρια. 

Να είμαστε όλοι εκεί για να σπάσουμε τον τσαμπουκά των αφεντικών!



 Αναλυτικά, το κείμενο καλέσματος:

ΟΡΓΑΝΩΝΕΣΑΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΟΥ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙΣ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ;
ΕΙΣΑΙ ΕΚΒΙΑΣΤΗΣ ΚΑΙ ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΛΙΤΕΥΜΑ!

Δεν είναι μυστικό πως οι εργασιακές σχέσεις στο χώρο της εστίασης είναι μαύρα χάλια. Απλήρωτες υπερωρίες και νυχτερινά, μισά ή καθόλου ένσημα, ελαστικά ωράρια, σεξιστικές συμπεριφορές από εργοδότες και πελάτες συνθέτουν ένα μωσαϊκό συμπεριφορών που όλοι έχουμε συναντήσει όπου κι αν έχουμε δουλέψει.

Όμως, πλέον, βρισκόμαστε αντιμέτωποι με μια ιδιαίτερη κατάσταση. Δεν είχαμε συνηθίσει οι εργατικές διεκδικήσεις να ποινικοποιούνται και να βαφτίζονται «εκβιασμός» και «κίνδυνος για το πολίτευμα». Τώρα, το είδαμε και αυτό! 7 μέλη του Σωματείου Σερβιτόρων-Μαγείρων (ΣΣΜ) διώκονται με αυτό το γελοίο επιχείρημα. Ας τα πάρουμε όμως με τη σειρά:

Ιανουάριος 2014, Κεραμεικός, μαγαζί «Σαλαντίν»: Τρεις εργαζόμενοι απολύονται εκδικητικά και διεκδικούν την επαναπρόσληψή τους, τα δεδουλευμένα και την πραγματική τους ασφαλιστική κάλυψη. Το σωματείο προβαίνει σε παρεμβάσεις έξω από το μαγαζί. Μέλη του Δ.Σ. του σωματείου επικοινωνούν με τον ιδιοκτήτη του Σαλαντίν προκειμένου να υπερασπιστούν τις διεκδικήσεις των συναδέλφων. Στο δικαστήριο, οι 3 εργαζόμενοι δικαιώνονται.

Απρίλιος 2014, Πετράλωνα, μαγαζί «Βοτανοπωλείο»: Μία εργαζόμενη απολύεται από το κατάστημα. Το σωματείο επικοινωνεί τηλεφωνικά με τον εργοδότη, αλλά αυτός δεν δίνει ξεκάθαρες απαντήσεις. Η εργαζόμενη προβαίνει σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας και στο ΙΚΑ και κινεί αυτόφωρη διαδικασία για τη μη καταβολή του δώρου Πάσχα. Το σωματείο καλεί σε παρέμβαση διαμαρτυρίας έξω από το μαγαζί. Η υπόθεση λύνεται με εξωδικαστικό συμβιβασμό ανάμεσα στον εργοδότη και την εργαζόμενη, ο οποίος και αναγνωρίζει τα χρωστούμενα.

Κάποιους μήνες αργότερα, το Τμήμα Προστασίας του Πολιτεύματος της ΓΑΔΑ βαφτίζει ηθική αυτουργία σε απόπειρα εκβίασης με απειλή βλάβης επιχείρησης και ηθική αυτουργία στην προηγούμενη πράξη την επικοινωνία των μελών του ΔΣ με τους εργοδότες. Το θράσος των αφεντικών και των μπάτσων δεν έχει όρια!

Ας μην πέφτουμε από τα σύννεφα. Αυτή η κατασταλτική αναβάθμιση του κράτους δεν έγινε εν μία νυκτί. Εδώ και χρόνια, βιώνουμε τον πραγματικό εργοδοτικό εκβιασμό: οι εργασιακές σχέσεις γίνονται ολοένα και πιο ελαστικές, ο μισθός μας έχει φτάσει στον πάτο και γενικά προωθείται μια άνευ προηγουμένου επίθεση σε ό,τι ως σήμερα θεωρούσαμε κατακτημένο μας δικαίωμα. Μπροστά σε αυτή την επίθεση του Κράτους και του Κεφαλαίου δεν πρέπει κανένας εργαζόμενος να νιώθει μόνος και απροστάτευτος. Η συναδελφικότητα, η αλληλεγγύη και η αυτοοργάνωση στους χώρους δουλειάς είναι ο μόνος τρόπος για να κόψουμε το βήχα στα αφεντικά. Ας τον εκμεταλλευτούμε!

ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΨΑΧΝΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ ΓΙΑ ΨΙΧΟΥΛΑ, ΟΧΙ Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΙ Ο ΤΑΞΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΞΕΡΑ ΣΑΣ ΑΠΟ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ-ΜΑΓΕΙΡΩΝ

ΤΡΙΤΗ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ, 09:00
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΕΥΕΛΠΙΔΩΝ

ΕΡΓατική Ομοσπονδία Βάσης
ergova.wordpress.com - ergatikiomospondia@gmail.com

Απολυμένοι Metropolis: Madwalk 2017 - Δίπλα στους μετανάστες η γκλαμουριά με σως φιλανθρωπίας



Λάβαμε και δημοσιεύουμε νέα καταγγελία από τους απολυμένους των καταστημάτων Metropolis:

Μόνο μερικές εκατοντάδες μέτρα χωρίζουν τον καταυλισμό των μεταναστών που έχουν εγκλωβιστεί στο Ελληνικό από το Ολυμπιακό Κέντρο Ξιφασκίας όπου ο επιχειρηματίας Ανδρέας Κουρής διοργανώνει το φετινό Madwalk.

Έτσι, θα βρεθούν σχεδόν δίπλα -αλλά στην πραγματικότητα παντελώς απέναντι- δυο εκ μακρών αντίθετοι κόσμοι.

Από τη μια ο κόσμος της γκλαμουριάς και της αστραφτερής χλιδής. Ο  απομακρυσμένος από τη βάρβαρη καθημερινότητα της κοινωνίας σάπιος κόσμος της μόδας και της μουσικής βιομηχανίας. Μια συγχορδία επιχειρηματιών και ατζέντηδων της showbiz και της νύχτας, και ειδώλων της μόδας και της μουσικής βιομηχανίας, που θα καταφθάσουν με τα γιγαντιαία τους, με φιμέ τζάμια τζιπ. Μια ολόκληρη παρακμή, αλλά και επιβίωση, του ελληνικού lifestyle στα χρόνια της κρίσης. Πάνω και γύρω από μια φαντασμαγορικά στημένη σκηνή.

Κι από την άλλη, γύρω στους 1.300 μετανάστες που ζουν σε οικτρές συνθήκες, δίχως τα στοιχειώδη, αντιμέτωποι επανειλημμένα  με την πλήρη εξαθλίωση. Κατατρεγμένοι από τους γενέθλιους τόπους τους, εγκλωβισμένοι στη χώρα μας, αντιμέτωποι με ένα αγωνιώδες γι’ αυτούς μέλλον που εξακολουθεί να παραμένει κάτι παραπάνω από χλομό.

Φυσικά, έναν επιχειρηματία σαν τον Ανδρέα Κουρή ποσώς τον ενδιαφέρει το κοινωνικό τοπίο της περιοχής που πήγε να στήσει το γκλαμουράτο του σόου, μιας και είναι πλέον ξεκάθαρο ότι για τα αφεντικά … μπροστά στα κέρδη τι είναι ο πόνος!

Έτσι κι αλλιώς, τα τελευταία χρόνια βασικό κριτήριο για την επιλογή των σημείων  διοργάνωσης των σόου του Ανδρέα Κουρή αποτελεί η δυσχέρεια της άμεσης πρόσβασης των απολυμένων από τα καταστήματα Metropolis, προκειμένου να αποφύγει τις αρνητικές για το προφίλ του διαδηλώσεις μας. Επιχειρώντας να τις κρατήσει μακριά από τα περίφημα «φώτα της δημοσιότητας» που, κατά τα λοιπά, του παρέχουν πλήρη κάλυψη  και προβολή.

Άλλωστε, ο Ανδρέας Κουρής, όπως και άλλοι γνωστοί επιχειρηματίες, φροντίζει να ξεπλένει την επιχειρηματική του δραστηριότητα, (αλλά και τα χέρια του από την ανήθικη συμπεριφορά που έχει επιδείξει απέναντι σε εργαζόμενους όπως εμείς) με τη μέθοδο της φιλανθρωπίας. Όπως είχε κάνει το 2013, όταν παρουσιαστές και στελέχη του καναλιού MAD, της επιχειρηματικής ναυαρχίδας του δηλαδή. έτρεξαν με την ομάδα της γνωστής οργάνωσης «Γιατροί Χωρίς Σύνορα» στον Κλασικό Μαραθώνιο της Αθήνας με κεντρικό σύνθημα «Τρέχουμε μαζί για τον πόνο του άλλου»!

Αλλά και στο φετινό Madwalk, η φιλανθρωπία ξεχειλίζει (και η υποκρισία περισσεύει), καθώς στο πρόγραμμα έχει ενταχθεί φιλανθρωπική δράση που στηρίζεται από μεγάλη εταιρεία ένδυσης και που είναι αφιερωμένη στους σκοπούς συλλόγου της κυρίας Μαριάννας Βαρδινογιάννη.

Δεν γνωρίζουμε αν αυτή η φιλανθρωπική σκόνη που θα σηκωθεί από το φετινό Madwalk θα σκεπάσει και τον γειτονικό καταυλισμό των μεταναστών στο Ελληνικό, αλλά μπορούμε να διαβεβαιώσουμε ότι πέφτει βαριά πάνω στα δικά μας κεφάλια. Και ξέρουμε καλά που αποσκοπούν οι φιλανθρωπίες από επιχειρηματίες σαν τον Ανδρέα Κουρή που, πέντε χρόνια μετά, εξακολουθεί να μας οφείλει τους μισθούς και τις αποζημιώσεις μας που παρακράτησε παράνομα, δίχως να μας έχει καταβάλλει ούτε ένα ευρώ από τα 600 χιλιάδες που μας χρωστάει. 

Πέντε χρόνια μετά, με τεράστιες οφειλές προς όλες τις κατευθύνσεις (εργαζόμενους ασφαλιστικά Ταμεία και πιστωτές) ο Ανδρέας Κουρής εξακολουθεί να τα κονομάει από τις παλιές επιχειρηματικές του δραστηριότητες, προχωράει σε νέες μπίζνες έχοντας ανοίξει νέες εταιρείες και έχοντας (στην κυριολεξία) «αλλάξει τα φώτα» στις παλιές, διασκεδάζει με πανάκριβα extreme sports και απολαμβάνει μια άπλετη, γενικότερη ασυλία που ελάχιστοι πολίτες σε αυτή τη χώρα μπορούν να διανοηθούν ότι θα μπορούσαν να έχουν. Κι όλα αυτά, τη στιγμή που χιλιάδες πολίτες κινδυνεύουν να χάσουν τα σπίτια τους σε πλειστηριασμούς για οφειλές λίγων χιλιάδων -και όχι εκατομμυρίων- ευρώ.

Φιλάνθρωπε Ανδρέα Κουρή δεν θα σε ξεχάσουμε μέχρι την τελική μας δικαίωση

Ο ταξικός αγώνας δεν είναι εκβιασμός

Πέμπτη, 16 Μαρτίου 2017

Εν όψει της δικαστικής δίωξης μελών του για παρεμβάσεις σε χώρους εργασίας, το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού καλεί σε:
- Μικροφωνική την Παρασκευή 17/3 στις 18.00 στην πλατεία Μερκούρη στα Άνω Πετράλωνα
- Εκδήλωση για την ποινικοποίηση των εργατικών αγώνων την Πέμπτη 23/3 στις 19.00 στην ΑΣΣΟΕ
- Συγκέντρωση αλληλεγγύης την Τρίτη 28/3 στις 9.00 στα δικαστήρια της οδού Ευελπίδων

Ακολουθεί η αφίσα με τα καλέσματα και το κείμενο.





Πριν 2 χρόνια περίπου, με τη λήξη των παρεμβάσεων και της διεκδίκησης δεδουλευμένων, ενσήμων αλλά και επαναπροσλήψεων συναδέλφων στα μαγαζιά Σαλαντίν και Βοτανοπωλείο, το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων του Κλάδου του Επισιτισμού ενημερώνεται ότι διενεργείται προανάκριση για τα αδικήματα της απόπειρας εκβίασης με απειλή βλάβης της επιχείρησης και ηθικής αυτουργίας στην παραπάνω απόπειρα εναντίον 7 μελών του. Οι μηνυτήριες αναφορές είχαν γίνει από τα αφεντικά του Σαλαντίν και του Βοτανοπωλείου και την υπόθεση είχε αναλάβει τότε, με περίσσια χαρά εικάζουμε, το Τμήμα Προστασίας του Κράτους και του Δημοκρατικού Πολιτεύματος. 
Σήμερα, με αφορμή το επερχόμενο δικαστήριο των μελών μας, που ορίστηκε για τις 28/3/2017, κρίναμε σκόπιμο να ανοίξουμε έναν κύκλο δράσεων, αλλά και επικοινωνίας με τον κόσμο του αγώνα, προκειμένου να αναδείξουμε πως οι διώξεις αυτές ούτε τυχαίες είναι ούτε μεμονωμένες. Στόχος μας είναι αφενός να δημοσιοποιήσουμε στο ευρύτερο ανταγωνιστικό κίνημα την προσπάθεια της κρατικής καταστολής να αποδυναμώσει την κινηματική δράση του σωματείου και αφετέρου να δοθεί μια δυναμική και συλλογική απάντηση στις απόπειρες του κράτους, μέσω του δικαστικού και αστυνομικού μηχανισμού αυτή τη φορά, να ποινικοποιήσει και να εγκληματοποιήσει το συνδικαλισμό βάσης. 

Ιστορικό 
Όπως είναι γνωστό, από τον Ιανουάριο του 2014 είχε ξεκινήσει ένας εργατικός αγώνας στο μεζεδοπωλείο Σαλαντίν, όταν 3 μέλη του σωματείου είχαν απολυθεί εκδικητικά και διεκδικούσαν την επαναπρόσληψή τους, τα δεδουλευμένα και την πραγματική τους ασφαλιστική κάλυψη. Οι συνάδελφοι, αφού κατέθεσαν καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, το ΙΚΑ, αλλά και αγωγή στα αστικά δικαστήρια, επέλεξαν να κινηθούν δημόσια και συλλογικά, σε κινηματικά πλαίσια, προκειμένου να κερδίσουν τις νόμιμες διεκδικήσεις τους. Το σωματείο, αλληλέγγυο στα μέλη του, προέβη σε παρεμβάσεις έξω από το μαγαζί και μοίρασμα κειμένων σε εργαζόμενους και κατοίκους του Κεραμεικού. Στα πλαίσια της θεσμικής διάστασής του και μετά από απόφαση της γενικής συνέλευσης του σωματείου, 3 μέλη του Δ.Σ. επικοινώνησαν με τον ιδιοκτήτη του Σαλαντίν, έπειτα από προγραμματισμένο ραντεβού, προκειμένου να υπερασπιστούν τις διεκδικήσεις των συναδέλφων. Την κίνηση αυτή στο τμήμα Προστασίας του Πολιτεύματος την βαφτίζουν ηθική αυτουργία σε απόπειρα εκβίασης με απειλή βλάβης της επιχείρησης! 
Τον Απρίλιο του 2014 απολύεται συναδέλφισσά μας από το μαγαζί Βοτανοπωλείο στα Πετράλωνα. Το σωματείο επικοινωνεί τηλεφωνικά με τον εργοδότη για να εκθέσει τις νόμιμες απαιτήσεις της εργαζόμενης, που αφορούσαν στην πραγματική σχέση εργασίας και όχι αυτή που ψευδώς ο εργοδότης είχε δηλώσει. Μη δίνοντας απαντήσεις το αφεντικό στο τηλεφώνημα, η συνάδελφος στο διάστημα αυτό κάνει καταγγελία και στο ΙΚΑ, καθώς και κινεί αυτόφωρη διαδικασία για τη μη καταβολή του Δώρου Πάσχα. Το σωματείο ταυτόχρονα καλεί σε παρέμβαση διαμαρτυρίας έξω από το συγκεκριμένο μαγαζί, δείχνοντας την έμπρακτη αλληλεγγύη του και στήριξη στην εργαζόμενη. Η υπόθεση, όσον αφορά τα δεδουλευμένα της, λύνεται με εξωδικαστικό συμβιβασμό ανάμεσα στον εργοδότη και την εργαζόμενη, που έλαβε χώρα μία ημέρα πριν το προκαθορισμένο ραντεβού στην Επιθεώρηση Εργασίας.

ΕΤΕΡ: Συνθήκες σύγχρονης δουλείας από τους ιδιοκτήτες των ραδιοφωνικών σταθμών

Κυριακή, 26 Φεβρουαρίου 2017




Παραβιάσεις της ΣΣΕ 2016-2017 από μέλη της Ένωσης Ιδιοκτητών Ιδιωτικών Ραδιοφωνικών Σταθμών Αθηνών (Ε.Ι.Ι.Ρ.Α.), ανεπαρκές έως μηδαμινό αριθμό εργαζομένων για τη λειτουργία των ραδιοσταθμών, τρομοκρατία και απολύσεις, μη καταβολή μισθοδοσίας. Αυτές είναι οι συνθήκες που επικρατούν στους μεγάλους ραδιοφωνικούς σταθμούς της Αθήνας, όπως διαπίστωσε σε ελέγχους που πραγματοποίησε πρόσφατα η Ένωση Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας (ΕΤΕΡ) με τη συνδρομή του Σώματος Ειδικών Επιθεωρητών.

Ακολουθεί η σχετική καταγγελία της ΕΤΕΡ:

Η Ένωσή μας πριν λίγα εικοσιτετράωρα συμπλήρωσε μια σειρά ελέγχων, ως εκπρόσωπος του Εργατικού Κέντρου Αθήνας, για τον τρόπο με τον οποίο οι εργοδότες-μέλη της Ε.Ι.Ι.Ρ.Α εφαρμόζουν την ΣΣΕ 2016-2017, ένα χρόνο μετά την υπογραφή της. Πολύτιμη ήταν η βοήθεια του Σώματος Ειδικών Επιθεωρητών που, με την πείρα τους, διευκόλυναν την προσπάθειά μας και γι’ αυτό τον λόγο οφείλουμε να τους ευχαριστήσουμε.

Σε κάποιες περιπτώσεις τα αποτελέσματα των ελέγχων ήταν πολύ αρνητικά και θα επέλθουν οι προβλεπόμενες από το νόμο κυρώσεις. Οι εργοδότες όχι μόνο δεν μαθαίνουν από τα λάθη τους αλλά νομίζουν πως η συγκυριακή κατάσταση, λόγω μνημονίων, που έχει οδηγήσει σε πρωτόγνωρη απορρύθμιση την αγορά εργασίας, τους επιτρέπει να κάνουν πραγματικότητα τα πλέον ανομολόγητα όνειρά τους! Τους παρακινούμε να ξυπνήσουν πριν είναι πολύ αργά για όλους τους.

Ενδεικτικά μόνο… πώς να εξηγήσει κανείς ότι για να μπούμε στις εγκαταστάσεις του STAR CHANNEL στην Κάτω Κηφισιά, στις 19.30 το απόγευμα, χρειάστηκε περίπου ένα τέταρτο της ώρας και την στιγμή που φτάναμε στην είσοδο έφευγε πανικόβλητος ο τελευταίος εργαζόμενος που ενοχλήθηκε κιόλας όταν ρωτήθηκε πώς λέγεται και πού εργάζεται. Στο εν λόγω κτίριο συστεγάζονται 5 ραδιοσταθμοί (ΔΡΟΜΟΣ, ΔΙΕΣΗ, ΛΑΜΨΗ, ATHENS DEE JAY και ROCK FM) και ένας «αυτοδιαχειριζόμενος» ο πολύπαθος BEST… Πόσοι εργάζονταν την ώρα του ελέγχου; 2 τεχνικοί, 2 παραγωγοί και 1 «γενικών καθηκόντων», χωρίς να υπολογίσουμε τον «ιδιοκτήτη» της «αυτοδιαχείρισης». Στους δύο ραδιοσταθμούς έπαιζε ένας υπολογιστής και θα έπαιζε προφανώς μέχρι την επομένη, εκτός και αν σταμάτησε την νύχτα, όπως συνέβη το προηγούμενο καλοκαίρι… αλλά δεν βαριέσαι, μήπως χρησιμοποιούν δημόσια συχνότητα και πρέπει να τηρούν προδιαγραφές λειτουργίας; Εδώ μιλάμε για το απόλυτο τσιφλίκι! Στον τρίτο ραδιοσταθμό υπήρχε ένας τεχνικός που εργαζόταν παράλληλα και στα δύο studios (on air και production) ενώ σκέφτονται σύντομα να του βάλουν και ένα τρίτο (edit) για να είναι σε εγρήγορση...  Στους υπόλοιπους δύο υποθέτουμε πως, για λίγο ακόμη, θα λειτουργούσαν κανονικώς δηλαδή με ηχολήπτη και παραγωγό. Δεν θα μπούμε σε περισσότερες λεπτομέρειες για εργασιακά ζητήματα όπου και αναμένονται εξηγήσεις από τους εργοδότες τις επόμενες μέρες. Εμείς πάντως ακόμη αναρωτιόμαστε αν πήγαμε σε ραδιοσταθμούς και πιστέψτε μας, είμαστε έμπειροι τεχνικοί…

Επίσης έγινε έλεγχος στον πρώτο σε ακροαματικότητα σταθμό, τον REAL FM. Σε όλο το προσωπικό οφείλονται σήμερα τρεις μισθοί που μόλις γίνονται τέσσερεις, ξαναπέφτουν στους τρεις…

Λεφτά για μπάρμπεκιου την τσικνοπέμπτη υπάρχουν στον Πήγασο!

Τετάρτη, 15 Φεβρουαρίου 2017

Όχι, όμως, και για τους οφειλόμενους μισθούς 4,5 μηνών...

Την ώρα που ο Φώτης Μπόμπολας διατείνεται πως θα σώσει το Mega καταστρώνοντας “σχέδια” με τις τράπεζες και πως συνομιλεί με τον Ιβάν Σαββίδη για να τον κάνει συμπαίκτη και στον “Πήγασο”, η κοροϊδία στο εκδοτικό συγκρότημα της Μεταμόρφωσης έχει χτυπήσει ...ταβάνι.

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι οφειλές έχουν ξεπεράσει τους 4,5 μήνες (Οκτωβριος, Νοέμβριος, Δεκέμβριος, Ιανουάριος, 15νθημερο Φεβρουαρίου) ενώ παρά το γεγονός πως την Τρίτη είχε εκδοθεί ανακοίνωση για την καταβολή ενός 15νθημέρου την Τετάρτη 15/02, χθες με νέα ανακοίνωση από την Διεύθυνση Προσωπικού οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν πως για “τεχνικούς” λόγους της ΕΤΕ το δεκαπενθήμερο θα είναι διαθέσιμο στους τραπεζικούς λογαριασμούς από τις 8 το πρωί της Πέμπτης 16/02! 

Η κατάσταση πλέον έχει "ξεφύγει" με τον μεγαλοεργολάβο τις τελευταίες μέρες να ... κρύβεται και να μην εμφανίζεται στους εκπροσώπους των εργαζομένων οι οποίοι ζητούν μια κατ΄ιδίαν συνάντηση, ενώ αίσθηση προκαλεί η αποστασιοποίηση του “πατριάρχη” Γιώργου Μπόμπολα, που σε ανάλογες περιπτώσεις επενέβαινε σώζοντας τα προσχήματα για την πάλαι ποτέ παντοδύναμη οικογένεια. 

Και μέσα σ΄όλα αυτά, όπως μάθαμε, η εργοδοσία φαίνεται πως «τρολάρει» τους εργαζόμενους, καθώς για την Τσικνοπέμπτη, από το μεσημέρι και μετά έχει προγραμματίσει μπάρμπεκιου στον περίβολο του κτιρίου της Μεταμόρφωσης.  Δηλαδή Τσικονοπέμπτη με τους εργαζόμενους και πληρωμένους και ...χορτάτους!

Αναστολή κινητοποιήσεων σε ΑΥΓΗ και Στο Κόκκινο εν αναμονή των εξελίξεων

Δευτέρα, 13 Φεβρουαρίου 2017


 

Οι εργαζόμενοι στον ραδιοφωνικό σταθμό Στο Κόκκινο και www.stokokkino.gr πρόσφατα ανέστειλαν τις κινητοποιήσεις τους, μετά την αποπληρωμή των μισθών του 2016, καθώς έλαβαν το μηνιάτικο του Νοεμβρίου τον Ιανουάριο, όπως και του Δεκεμβρίου τον Φεβρουάριο. Και αυτό αποδεικνύει ότι όσο οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε εγρήγορση, διεκδικούν και προχωρούν σε κινητοποιήσεις, τα περιθώρια της χρήσης του κλισέ «λεφτά δεν υπάρχουν» από τη διοίκηση στενεύουν.

Κατά τη διάρκεια όμως των διεργασιών, που κίνησαν οι δημοσιογράφοι, τεχνικοί και διοικητικοί για τη διεκδίκηση των δεδουλευμένων 2,5 μηνών με όπλο την απεργία, είχαν να αντιμετωπίσουν και τις απειλές της εργοδοσίας, αλλά και την μετακύλιση προς αυτούς των ευθυνών από την πλευρά της διοίκησης για τα οικονομικά της εταιρείας.

Μεταξύ άλλων, σύμφωνα με πληροφορίες, η διοίκηση τους ενημέρωσε ότι στο πλαίσιο περικοπής των εξόδων αποφασίστηκε η διακοπή συνεργασίας – και χρηματοδότησης από την εταιρεία – των περιφερειακών της σταθμών (στην Πάτρα και την Καβάλα) χωρίς να διευκρινίσει τι θα απογίνουν οι εργαζόμενοι σε αυτούς. Ενώ η συνεργασία και η χρηματοδότηση θα ισχύει πλέον μόνο για τον σταθμό της Θεσσαλονίκης. Στο πλαίσιο αυτό, η διοίκηση αναφέρθηκε και σε ενδεχόμενες εθελούσιες εξόδους που θα «ελάφρυναν» τον προϋπολογισμό του σταθμού.

Μαύρη εργασία Στο Κόκκινο

Επί χρόνια, περισσότερα από 10 άτομα, δημοσιογράφοι και ραδιοφωνικοί παραγωγοί, εργάζονταν ανασφάλιστοι και μόνο μετά το πρόσφατο δημοσίευμα μας (http://katalipsiesiea.blogspot.gr/2016/12/1055.html) – από το οποίο φάνηκε ότι θορυβήθηκαν ιδιαιτέρως – έσπευσαν κακήν κακώς να ζητήσουν από όλους να κόψουν αποδείξεις, ή να πληρωθούν με αποδείξεις δαπάνης…

Δεν λείπουν φυσικά και οι περιπτώσεις της άμισθης μαθητείας, με δύο νέες δημοσιογράφους που αντί να υπογράψουν σύμβαση (αν και υπήρχε δέσμευση της διοίκηση επ’ αυτού) κατέληξαν τελικά μετά από μήνες εντατικότατης δουλειάς, να λάβουν άπαξ το ποσό των 500 ευρώ και να υπογράψουν μια δήλωση για αίτηση μαθητείας! Κι αυτό ήταν το αποτέλεσμα από τη συστηματική πίεση των υπόλοιπων εργαζομένων, ώστε να εξαλειφθεί Στο Κόκκινο η μαύρη και ανασφάλιστη εργασία.

Οδηγίες για εργαζόμενους - σκλάβους στο κατάστημα παιχνιδιών «Μουστάκας» στο River West


Όπως όλες οι δουλειές έτσι και αυτές που έχουν άμεση επαφή με το κοινό και αφορούν στον χώρο των πωλήσεων βρίθουν από ανήθικους εκβιασμούς, συμπεριφορές - που αρμόζουν σε δουλικά και όχι εργαζόμενους - συναναστροφή και με ανεκδιήγητους πελάτες/καταναλωτές (που βγάζουν το άχτι τους στους υπαλλήλους) αλλά και με τσιράκια «υπεύθυνους»... πληνάδελφους, οι οποίοι αυταπατώνται με το να νομίζουν ότι δεν είναι  και εκείνοι εργάτες αλλά κάτι παραπάνω...

Όλα τα παραπάνω περιλαμβάνονται στις «οδηγίες καθημερινής λειτουργίας» των καταστημάτων πώλησης παιχνιδιών «Μουστάκας» και στην ανακοίνωση που αναρτήθηκε στα αποδυτήρια των εργαζόμενων του συγκεκριμένου μαγαζιού στο εμπορικό κέντρο River West στην Αθήνα.

Η κατάπτυστη ανακοίνωση με τις οδηγίες για σκλάβους...
Η κατάπτυστη ανακοίνωση – που τόνιζε μιλάμε λίγο, δουλεύουμε πολύ γιατί εκεί έξω υπάρχει ανεργία και καλύτερος ο μισθός της γαλέρας από το τίποτα – έφυγε άρον - άρον μετά την δημοσιοποίηση της μέσω twitter, καθώς οι εργαζόμενοι προσπαθώντας έστω και έτσι να αντιδράσουν στην ασυδοσία, την έστειλαν σε τρεις δημοσιογράφους ζητώντας τουλάχιστον να δει το φως της δημοσιότητας.
Ξεκάθαρος ο εκβιασμός περί απόλυσης...
Όπως πληροφορηθήκαμε την ίδια μέρα ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης πήγε στο συγκεκριμένο κατάστημα (ουσιαστικά για να αναζητήσει ποιος δούλος κατάφερε να τους ξεφτιλίσει έτσι) ενώ «επίσκεψη» εκεί την Παρασκευή 10 Φεβρουαρίου πραγματοποίησε και κλιμάκιο του Σ.Ε.Π.Ε. Οι εργαζόμενοι μας ενημέρωσαν μετά την σχετική δημοσιοποίηση της ανακοίνωσης οι προϊστάμενοι «απέκτησαν» ξαφνικά και τρόπους ενώ το αίτημα για να πάει κάποιος στην τουαλέτα γίνεται πλέον άμεσα δεκτό...

Η επιχείρηση επιχειρεί να διαψεύσει...
Μπορεί επισήμως η επιχείρηση «Μουστάκας» να αρνείται μέσω facebook ότι αυτό το χαρτί αναρτήθηκε σε κατάστημα της, εντούτοις οι μαρτυρίες των εργαζόμενων δεν αφήνουν περιθώρια αμφιβολιών. Άλλωστε αυτές οι οδηγίες για σκλάβους περιγράφουν τις συνθήκες εργασίας σε πολλές επιχειρήσεις.

Στο χέρι μας είναι να μην αφήσουμε κανέναν εργοδότη μικρό ή μεγάλο να μας συμπεριφέρεται σαν τα αντικείμενα που εμπορεύονται. Οι μικρές καθημερινές αρνήσεις στους χώρους δουλειάς και η επικοινωνία μεταξύ μας μπορεί να βάλει ένα ανάχωμα στις ορέξεις των τσιφλικάδων.

Απολύμένοι Metropolis: Το υπουργείο Εργασίας, το ΣΕΠΕ και η απονομή δικαιοσύνης


Το ακόλουθο κείμενο περιλαμβάνεται σε υπόμνημα που παραδόθηκε σε κλιμάκιο του υπουργείου Εργασίας από αντιπροσωπεία απολυμένων από τα καταστήματα Metropolis σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο στις 24/1/2017. Από την πλευρά του υπουργείου παραβρέθηκαν ο Γενικός Γραμματέας, Ανδρέας Νεφελούδης, συνεργάτης του Ειδικού Γραμματέα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), ενώ ενημερώθηκε και Ειδικός Συνεργάτης Δημήτρης Παπαθεοδωρόπουλος.  

Σε ανακοίνωση που εκδόθηκε από το υπουργείο Εργασίας μετά τη συνάντηση με τους απολυμένων από τα καταστήματα Metropolis αναφέρεται ότι «το υπουργείο θα σταθεί αρωγός στα δίκαια αιτήματά τους μέχρι και την οριστική τους δικαίωση». Δεν μένει παρά να διαπιστώσουμε εάν αυτό θα επιβεβαιωθεί και εάν υπάρχει η ανάλογη πολιτική βούληση, καθώς είναι η πέμπτη φορά που περνάμε την πόρτα του υπουργείου Εργασίας τόσο επί διαφορετικών κυβερνήσεων, όσο και επί διαφορετικών υπουργών της τελευταίας κυβέρνησης.


Στις 30 Μαρτίου 2012 καλέσαμε για πρώτη φορά τον Ανδρέα Κουρή στην Επιθεώρηση Εργασίας. Οι κλήσεις επαναλήφθηκαν αρκετές φορές κατά την διάρκεια του 2012, αλλά δεν εμφανίστηκε ποτέ, ούτε έστειλε εκπρόσωπο του.

Στις 4 Φεβρουαρίου και στις 21 Φεβρουαρίου 2013 το Εργατικό Κέντρο Αθήνας (ΕΚΑ ) καλεί τον Ανδρέα Κουρή σε συμφιλιωτική σύσκεψη παρουσία του τότε υφυπουργού εργασίας Παναγιωτόπουλου, αλλά και πάλι δεν εμφανίστηκε ούτε έστειλε εκπρόσωπο του.

Στις 20 Μαρτίου 2015 εκπρόσωποι των απολυμένων από τα καταστήματα Μetropolis συναντήθηκαν στο υπουργείο Εργασίας με τον Δημοσθένη Παπασταμόπουλο, Διευθυντή του γραφείου του τότε υπουργού Εργασίας Πάνου Σκουρλέτη, καταθέτοντάς γραπτώς υπόμνημα και αιτήματα προς το υπουργείο.

Στις 17 Ιουνίου 2015 πραγματοποιήθηκε προγραμματισμένη σύσκεψη συμφιλίωσης στο Υπουργείο Εργασίας μεταξύ της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (Ο.Ι.Υ.Ε.) και της Διοίκησης της εταιρίας «ΜΕΤΡΟΠΟΛΙΣ ΑΕΕ ».Έπειτα από κλήση του υπουργείου προσήλθε και συμμετείχε στη συζήτηση ο δικηγόρος κ.Β.Πεταλάς, ο οποίος, κατά δήλωσή του, παρέστη ως εκπρόσωπος – δικηγόρος του κ. Α. Κουρή και όχι ως εκπρόσωπος του νομικού προσώπου (και πρώην εργοδότη των απολυμένων) «ΜΕΤΡΟΠΟΛΙΣ ΑΕΕ».

Σε ότι αφορά τα ποινικά δικαστήρια εναντίον του Ανδρέα Κουρή που έχουν πραγματοποιηθεί και εκκρεμούν έπειτα από τις καταγγελίες των απολυμένων στο ΣΕΠΕ θα θέλαμε να παρατηρήσουμε τα εξής:

-  Παρατηρείται εντυπωσιακή καθυστέρηση στην εκδίκαση των υποθέσεων μας, έπειτα από τις καταγγελίες που κάναμε στο ΣΕΠΕ. Είναι χαρακτηριστικό ότι από τις καταγγελίες που κάναμε το 2012 έχει εκδικαστεί πρωτόδικα μόλις μία(1) το 2013, ακόμη δύο(2) εκδικάστηκαν το 2015, μία(1) το 2016, ενώ ακόμη οκτώ() δεν έχουν εκδικαστεί έως και σήμερα, εξαιτίας των συνεχών αναβολών που έχουν λάβει. Κάποιοι απολυμένοι δε, δεν έχουν λάβει έως και σήμερα κλήσεις για καταγγελίες που αφορούν το 2012.Γίνεται φανερό, ότι εφόσον δεν δοθεί προτεραιότητα στην απονομή δικαιοσύνης για τις εργατικές διαφορές, ο χρόνος λειτουργεί υπέρ της ατιμωρησίας του εργοδότη και στρέφεται κατά των εργαζομένων που εξαντλούνται στις δικαστικές αίθουσες.

-  Την ατιμωρησία του εργοδότη μας για τις παρανομίες που έχει διαπράξει εις βάρος μας έρχεται να διασφαλίσει η νομοθεσία που του εξασφάλισε την άφεση αμαρτιών μέσω των νόμων 4198/2013 και 4411/2016 και μέσω των οποίων παραγράφηκαν οι ποινές για τις 2 εκ των προαναφερόμενων υποθέσεων.

-   Κατά την εκδίκαση των υποθέσεων στα δικαστήρια δεν παραβρίσκεται ποτέ εκπρόσωπος του ΣΕΠΕ, ενώ εμείς οι ίδιοι δεν έχουμε το δικαίωμα της νομικής εκπροσώπησης. Το αποτέλεσμα είναι ότι, εφόσον παραβρεθεί συνήγορος του εργοδότη, αυτός «παίζει μπάλα» μόνος του.

-  Δεδομένου ότι προχωρήσαμε σε καταγγελίες στο ΣΕΠΕ ως εργαζόμενοι διαφορετικών εταιρειών που αποτελούσαν την αλυσίδα καταστημάτων Metropolis και σε διαφορετικές χρονικές στιγμές η εκδίκαση των υποθέσεών μας έχει διαχωριστεί με αποτέλεσμα να πραγματοποιούνται ξεχωριστά δικαστήρια. Έτσι, γινόμαστε μάρτυρες ενός παράδοξου, βάση του οποίου ο ίδιος εργοδότης δικάζεται για τις ίδιες ακριβώς παρανομίες, από την ίδια ομάδα ανθρώπων (τους εργαζόμενους-απολυμένους), σε διαφορετικές δικαστικές αίθουσες, σαν να πρόκειται για διαφορετικές υποθέσεις. Καθώς το ΣΕΠΕ δεν αναλαμβάνει να πάρει την πρωτοβουλία ώστε να βρει την νομική φόρμουλα με την οποία θα ομαδοποιήσει μια κατά τα λοιπά κοινή υπόθεση, ευνοημένος βγαίνει για ακόμη μια φορά ο εργοδότης που επιμερίζει τις καταδικαστικές αποφάσεις εις βάρος του εξασφαλίζοντας, τελικά, τη δυνατότητα παραγραφής.

Από τα προαναφερόμενα γίνεται φανερό ότι η υπάρχουσα διαδικασία που ακολουθείται από το ΣΕΠΕ όχι μόνο δεν αποδεικνύεται τελικά πρόσφορη και αποτελεσματική για την προστασία των εργαζομένων, αλλά καθίσταται μάταιη επιφέροντας χάσιμο χρόνου και χρημάτων τόσο για το ΣΕΠΕ όσο και για τους εργαζόμενους. Με απόλυτα κερδισμένο, για ακόμη μία φορά τον εργοδότη.

Τέσσερις μήνες φυλάκιση για δεδουλευμένα στον Σεραφείμ Κοτρώτσο

Σάββατο, 11 Φεβρουαρίου 2017

Από τους απλήρωτους της εφημερίδας «Αποκαλύψεις» του Σεραφείμ Κοτρώτσου λάβαμε και δημοσιεύουμε: 

"Σε τέσσερις μήνες φυλάκιση με αναστολή καταδικάστηκε ο Σεραφείμ Κοτρώτσος για τη μη καταβολή δεδουλευμένων στους εργαζόμενους των Αποκαλύψεων. Η υπόθεση αφορούσε μισθούς και επιδόματα από τα τέλη του 2010 και αρχές του 2011, διάστημα κατά το οποίο ο Κοτρώτσος είχε σταματήσει να πληρώνει τους περίπου 40 εργαζόμενους στην εφημερίδα του, ενώ εν συνεχεία ανέστειλε την έκδοσή της πετώντας τους στο δρόμο χωρίς αποζημιώσεις και με χρωστούμενα 3-6 μηνών. 

Μετά από συνεχείς αναβολές, που διήρκεσαν από το 2011 μέχρι και την περασμένη εβδομάδα, το δικαστήριο εξάντλησε την επιείκειά του και επέβαλε στον Κοτρώτσο μια ποινή χάδι. Ενα σημαντικό στοιχείο που παρουσιάστηκε από τους εργαζόμενους στο δικαστήριο ήταν η εισήγηση του συνδίκου της πτώχευσης, το οποίο αποκαλύπτει σημαντικές πτυχές της υπόθεσης και προκαλεί ερωτηματικά. Οπως αποκαλύπτεται από το έγγραφο της εισήγησης, η εταιρεία του Κοτρώτσου κατά το μικρό διάστημα λειτουργίας της δημιούργησε μόνο ληξιπρόθεσμες οφειλές έναντι τρίτων, ύψους 2.760.000 ευρώ. 

Τον Ιούλιο του 2011 κατέθεσε αίτηση για παύση πληρωμών και, παρότι δεν είχε καθόλου περιουσιακά στοιχεία, η έδρα της εταιρείας είχε εγκαταλειφθεί μαζί με τον εξοπλισμό και τα βιβλία της και δεν έγινε καν σφράγιση, εκδόθηκε σκανδαλωδώς απόφαση για πτώχευση. 

Αλλά το σκανδαλώδες της όλης υπόθεσης δε σταματά εδώ, αφού το καθεστώς προστασίας μέσω της πτώχευσης κρατάει για τον Κοτρώτσο 5 ολόκληρα χρόνια, καθώς οι σύνδικοι που ορίζονται δεν κάνουν τίποτα και παραιτούνται μετά από κάποιο διάστημα, ενώ στις συνελεύσεις για τη σύνταξη καταλόγου πιστωτών δεν εμφανίζονται ούτε οι τράπεζες με τα μεγάλα νομικά επιτελεία που κατά τα άλλα κυνηγάνε πλέον ακόμη και μικροφειλέτες των 100 ευρώ, ούτε τα ασφαλιστικά ταμεία και το δημόσιο, ούτε κάποιος από τους υπόλοιπους φεσωμένους κατά 2.760.000. 

Φαίνεται ο φύλακας-άγγελος του Κοτρώτσου είναι αρκετά ψηλά... Μόλις τον περσινό Απρίλιο ο τρίτος κατά σειρά σύνδικος και μετά από έντονες πιέσεις του δικηγόρου των εργαζόμενων κάνει αρνητική εισήγηση και η πτώχευση ανακαλείται. Ολο αυτό το διάστημα στις επανειλημμένες οχλήσεις των εργαζόμενων για τα δεδουλευμένα τους, ο Κοτρώτσος απαντούσε ότι δεν έχει λεφτά.
 
Χρήματα τα οποία βρήκε ξαφνικά μετά τη δυναμική παρέμβαση των εργαζόμενων στην παρουσίαση του βιβλίου του τον Νοέμβριο του 2013 και έσπευσε να καταβάλλει ένα μέρος των οφειλόμενων και να συμφωνήσει με τους εργαζόμενους την αποπληρωμή του υπολοίπου σε δόσεις, προκειμένου να διευκολυνθεί. 

Μόλις όμως η υπόθεση ξεχάστηκε σταμάτησαν και οι καταβολές χρημάτων από μέρους του. Είναι εμφανές ότι οι εργαζόμενοι στον χώρο των ΜΜΕ με τη συλλογική δράση τους είναι οι μόνοι που μπορούν να βάλουν τέλος στην πλήρη ασυδοσία των εργοδοτών που δρουν ανεξέλεγκτα παραβιάζοντας κάθε έννοια δικαίου."

Για το πώς εξελίχθηκε η υπόθεση, αλλά και ο αγώνας των εργαζομένων και των αλληλέγγυων, διαβάστε εδώ, εδώ, και εδώ

  © Free Blogger Templates Columnus by Ourblogtemplates.com 2008

Back to TOP